Wat kan coaching voor jou betekenen?

Je bent nieuw als leidinggevende en wil je verder ontwikkelen in je rol. Of, je geeft al jaren leiding, maar vraagt je af of de stijl die je tot nu toe hanteerde wel écht bij je past. Je vindt het belangrijk dat alle mensen in de organisatie tot hun recht komen en in samenwerking kunnen participeren. Je wil het potentieel van verschil en conflicten beter kunnen benutten.

Persoonlijke coaching rond participerend leiderschap kan je hierbij ondersteuning bieden.

Coaching staat voor het begeleiden van leren. Een coach stimuleert je om anders te kijken, verder te gaan en meer te durven dan je tot nog toe deed.

Tijdens een coachingtraject werken we aan jouw persoonlijke doelen. Kwesties waar je tegenaan loopt komen in een breder perspectief te staan.

Door stil te staan en afstand te nemen, zullen nieuwe inzichten zich als vanzelf aan jou ontvouwen.

Wie kan bij mij terecht?

Je kan bij mij terecht wanneer je als leidinggevende gecoacht wil worden in je leiderschap, in het stimuleren van samenwerking en het omgaan met conflicten.

De coaching vindt plaats in de context van een organisatie, vereniging of ander samenwerkingsverband.

Hoe ga ik te werk?

Tijdens een intakegesprek luister ik graag naar je vraag. Zo kunnen we samen bekijken welke ondersteuning er nodig is.

Praktisch

In functie van de behoeften werk ik graag een voorstel op maat uit.